募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか？

募集要項通りです。

給与は決められた日にきちんと支給されますか？

15日締め月末日支払です。

周辺の同業他社と同程度の給料ですか？

少し高めです。

給与明細は渡していますか？

渡しています。

賞与（ボーナス）はありますか？

あります。年2回、6月と12月です。

その他、手当（大入り・決算賞与など）はありますか？

はい、あります。

定期的な昇給をしていますか？（パートも含め）

昇給もきちんとしています。

昇給ルール（制度）は決まっていますか？

はい。年に1回行っています。

残業関連

残業の計算ルールを教えてください。

1分単位で計算しています。

残業代はきちんと支給されますか？

支給します。

残業をする際は申告制ですか？

申告制ではありません。

保育料の補助はありますか？

そのときのケースと必要に応じて支給します。

産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか？

産休育休制度はあります。現在利用している人もいます。

育児、介護のための休暇は取りやすいですか？

取りやすいと思います。

自社または提携先の託児施設の提供はありますか？

いいえ、ありません。

保養所や関連施設はありますか？

いいえ、ありません。

休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか？

ケースによっては休日出勤になります。

当日の病欠はどういう扱いになるか教えてください。

基本的に欠勤になります。

有給は法令通りに付与されますか？

法令通りです。

有給の取得日数、残日数は会社側で管理してもらえますか？

はい、管理しています。

有給が取りやすい環境ですか？

取得率90％以上です。

当日欠勤した場合、他の社員によるフォロー体制はありますか？

はい、あります。

自分専用のデスク、パソコンはありますか？

ありませんがスタッフが使用できるパソコンは準備しています。

Wi-Fi環境はありますか？

はい、あります。

個人用のロッカーはありますか？

はい、あります。

トイレは男女別ですか、またウォシュレット等はついていますか？

患者用・スタッフ用と別れています。ウォシュレットもついています。

喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか？

敷地内完全禁煙です。

仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか？

はい、あります。

ウォーターサーバー、コーヒーサーバーなどはありますか？

スタッフルームに簡単なキッチンがあります。

社用車は使用できますか？

社用車はありません。

新入社員への研修・教育体制は整っていますか？

マニュアル・外部研修があります。

定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか？

はい、あります。

資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？

はい、あります。

資格取得に応じた昇給はありますか？

あります。資格取得支援制度が整っています。

通勤手当は支給されますか？

距離に応じて支給します。

公共交通機関での通勤は可能ですか？

可能ですが、マイカー通勤が多いです。

無料駐車場、駐輪場はありますか？

はい、あります。

送迎制度はありますか？

いいえ、ありません。

住宅手当は支給されますか？

いいえ、ありません。

持ち家、車購入の際に銀行との金利交渉は行っていますか？

行っていません。

社員寮やアパート代の借上げなどはありますか？

今のところはありません。

転勤にかかる家賃の補助はありますか？

いいえ、ありません。

制服、作業服は無償貸与ですか？

貸与しています。

服装の指定はありますか？また、私服での勤務はOKですか？

制服指定です。

髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか？

常識の範囲で可能ですが、規定は一応あります。

定期健康診断は行っていますか？（生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック）

行っています。

産業医面談または、心療カウンセリングを受けられる制度はありますか？

いいえ、ありません。

インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか？

はい、あります。

マッサージ、整体利用等の費用補助はありますか？

はい、ありません。

社員食堂、売店またはフード自販機など、社内で昼食を用意することができますか？

院内にはありません。

徒歩圏内にコンビニ等はありますか？

はい、あります。

食事手当などの補助はありますか？

いいえ、ありません。

出産等のお祝い金はありますか？

はい、あります。

慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか？

はい、あります。

慶弔休暇はありますか？

はい、あります。

雇用時に雇用契約書を交わしていますか？

交わしています。

守秘義務契約書を交わしていますか？

交わしています。

健康保険に加入していますか？

加入しています。

厚生年金に加入していますか？

加入しています。

就業規則がありますか？

はい、あります。

会社の理念や方向性を教えてください。

かかわりある人（スタッフを含め）の健口を守り、その人の幸せな人生を支えること。

スタッフに求める役割が明確に決まっていますか？また、明示されていますか？

明確に決まっています。

チーフ、主任など幹部の役割は明確ですか？

はい、明確にしています。

家庭の事情に応じた働き方への配慮（時間的配慮・早退OKなど）がありますか？

個別に相談して決めることは可能です。

長く勤めた場合の表彰はありますか？（10年、15年など）

食事会などを行っています。

退職金制度はありますか？

はい、あります。勤続３年以上の方が対象になります。

社員旅行はありますか？また、補助はありますか？

いいえ、ありません。

定期的な懇親会はありますか？また、会社負担ですか？

はい、あります。

休憩所やレジャー関連施設はありますか？

いいえ、ありません。

スポーツ大会などのイベント開催などはありますか？

いいえ、ありません。

歓迎会や送別会など受け入れ＆見送りのイベントはありますか？

はい、あります。

社内積立金などはありますか？

はい、あります。

社内預金、持ち株制度はありますか？

いいえ、ありません。

401K確定拠出年金制度などはありますか？

はい、あります。

自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか？

いいえ、ありません。

年末年始、夏季など長期休暇の日程は事前に決まっていますか？

事前に決まっています。